Informacion erronea

Aclaraciones a la subida de las cuotas de autónomos

By Kenari Orbe, 14 Enero, 2014

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Ayer se formó bastante revuelo con este tema. Diversas páginas anunciaban una subida de las cotizaciones de los trabajadores autónomos desde los casi 260€ mensuales hasta cerca de los 315€; con el consiguiente mosqueo por parte de varias Asociaciones a nivel nacional.

Para empezar, aclarar que esto es así. Pero decir que no es nuevo; sino que es una medida que venía afectando a muchos autónomos hasta el 31 de diciembre de 2013 pero que va a afectar a muchos más a partir del 1 de enero de 2014; entre ellos, los administradores de las empresas: aquellos que pagan su cuota de autónomos por ejercer cargos de administración en sociedades que tengan contratados a un mínimo de 10 trabajadores por cuenta ajena.

A esos trabajadores autónomos se les aplica la base de cotización de 1.051,50€ en lugar de los 875,70€ que es la base mínima a la que pueden acogerse los autónomos que cumplan una serie de condiciones.

Lo que cambia en la norma es que hasta esa fecha, los autónomos con más de 50 empleados o administradores de sociedades con más de 50 empleados no podía tener una base de cotización por debajo de esos 1.000€; a partir del 1 de enero de 2014 la norma se aplica a los autónomos con más de 10 empleados o administradores de sociedades con más de 10 empleados.

Además de los casos antes indicados, se aplicará la norma a los administradores de empresas que deban cotizar y que cumplan, además, estas condiciones:

  • Sus acciones o participaciones suponen la mayoría efectiva de las existentes en la sociedad
  • O se produzcan este tipo de situaciones
    • Al menos la mitad de las participaciones esté distribuida entre socios CON LOS QUE CONVIVA
    • Que su participación sea superior al 33% del capital social
    • O del 25% si, además, tiene atribuidas funciones de dirección y gerencia de las sociedad en los estatutos de la misma

La cuota mínima de autónomos (a la que se acoge el 80% de los cotizantes) sube un 2% para 2014. La máxima un 5%. El resto son cambios normativos que afectan a casos concretos. ¿Sabes si tú eres uno de “esos casos concretos”?

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